-
2016
Šli smo naprej. -
2017
Okrepiti in izboljšati sistem upravljanja delavnic -
2018
Število zaposlenih se je povečalo z več kot 20 na več kot 100, število proizvodnih linij pa z 2 na 4. -
2019
Raziskave in razvoj inovacij izdelkov, eksplozivni modeli, zrelost in širjenje trga -
2020
Organizacijska struktura podjetja je bila močno prilagojena.Ustanovitev različnih oddelkov, med katerimi je bila ekipa za raziskave in razvoj razširjena z dveh ali treh ljudi na več kot deset ljudi, proizvodna delavnica se je povečala na 6 montažnih linij, osebje se je povečalo na 200+ ljudi in tovarna območje se je razširilo na več kot 3000 kvadratnih metrov. -
2021
Epidemija posega po svetu, velika in mala podjetja si pomagajo, sami pa se stabiliziramo. -
2022
Cilj: znani v panogi, inovacije in boljši izdelki ter obogatitev življenja uporabnikov.