-
2016 წელი
ჩვენ წინ მივიწევდით. -
2017 წელი
სახელოსნოს მართვის სისტემის გაძლიერება და გაუმჯობესება -
2018 წელი
დასაქმებულთა რაოდენობა 20-დან 100-მდე გაიზარდა, ხოლო საწარმოო ხაზების რაოდენობა 2-დან 4-მდე. -
2019 წელი
პროდუქტის ინოვაციების კვლევა და განვითარება, ფეთქებადი მოდელები, მწიფდება და ვრცელდება ბაზარი -
2020 წელი
კომპანიის ორგანიზაციული სტრუქტურა მნიშვნელოვნად დარეგულირდა.სხვადასხვა განყოფილებების დაარსება, რომელთა შორის კვლევისა და განვითარების გუნდი გაფართოვდა ორი ან სამი ადამიანიდან ათზე მეტ ადამიანამდე, წარმოების სახელოსნო გაიზარდა 6 ასამბლეის ხაზამდე, პერსონალი გაიზარდა 200+ ადამიანამდე და ქარხანა. ფართობი გაფართოვდა 3000 კვადრატულ მეტრზე მეტი. -
2021 წელი
ეპიდემია გავლენას ახდენს მსოფლიოზე და დიდი და პატარა კომპანიები საკუთარ თავს ეხმარებიან და ჩვენ სტაბილიზაციას ვახდენთ. -
2022 წელი
მიზანი: კარგად ცნობილი ინდუსტრიაში, ინოვაციური და უკეთესი პროდუქტების შექმნა და მომხმარებლების ცხოვრების გამდიდრება.